若您是在上下班途中走路被车撞，且符合一定条件，是可以申请工伤认定的。具体分析如下：

1. 认定工伤的条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，首先，事故必须发生在您上下班的合理路线和合理时间内；其次，您在事故中承担的不是主要责任，比如您没有闯红灯、逆行等违反交通规则的行为，而是由于对方的过错导致事故发生。
   • 例如，您正常沿着人行道行走，被一辆闯红灯的汽车撞倒，这种情况下您很可能符合认定工伤的条件。但如果您是横穿马路不走斑马线，且没有注意观察路况，导致被车撞，而您在事故中承担主要责任，那么就不符合认定工伤的条件。

2. 申请工伤认定的流程：

   • 提出申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付凭证等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果是上下班途中发生交通事故，还需要提供交通事故责任认定书等相关证明材料。
   • 审核受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
   • 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 作出决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 后续的权益保障：

   • 如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据您的伤残等级等因素确定。
   • 如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么相关的工伤保险待遇将由用人单位承担。

若您的情况符合上述认定工伤的条件，建议您尽快按照流程申请工伤认定，以保障自己的合法权益。如果您在申请过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。