针对您提出的“上班路上被撞怎么申请工伤赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、确认是否属于工伤认定范围
首先，您需要确认此次事故是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。因此，您需要明确此次事故是否为交通事故，并且您是否承担非主要责任。
二、及时申报工伤
申报时间：
- 如果您所在单位在事故发生后30日内未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申报所需材料：
- 工伤认定申请表，需详细记录事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明您与用人单位的劳动关系。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，以证明您的伤害情况。
- 如为交通事故，还需提供交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》，以证明您在此次事故中承担非主要责任。
三、等待并关注工伤认定结果
社会保险行政部门将对事故进行调查核实，确认是否属于工伤，并出具《工伤认定决定书》。这是后续申请工伤赔偿的重要依据，您需要密切关注并妥善保管此决定书。
四、进行劳动能力鉴定
- 鉴定时间：在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 申请主体：用人单位、您或您的近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 鉴定内容：主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，这将直接影响您的赔偿金额和待遇。
五、依据鉴定结果申请赔偿
赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：一级至四级伤残由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，经您提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，并获取相应补助金。
索赔方式：
- 社保基金支付部分：由工伤保险基金支付的项目，用人单位需协助您办理申领手续。
- 用人单位支付部分：如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付。若用人单位不支付，您可通过协商、申请仲裁或提起诉讼等方式维护自己的权益。
六、对赔偿决定有异议的法律救济途径
如对赔偿决定有异议，您可通过行政复议或行政诉讼等方式维护自己的合法权益。在整个过程中，建议您保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
综上所述，上班路上被撞申请工伤赔偿的程序涉及多个环节，您需要了解并遵循相关法律法规，确保自己的权益得到妥善保障。在实际操作中，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。