员工在上下班途中被车撞，若希望申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇，需要遵循以下详细步骤和注意事项：

一、确保安全与及时就医

首先，发生交通事故后，请务必确保自身安全，并立即拨打急救电话寻求医疗救助。健康和安全是首要的，同时，请务必保留好医疗诊断证明，这是后续申请工伤认定的重要材料。

二、确认工伤认定条件

根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。具体需满足以下条件：

1. 时间条件：事故应发生在合理的上下班时间内，包括加班加点的情况。
2. 路线条件：事故应发生在往返于工作单位和居住地的合理路线上，居住地包括宿舍、实际居住地等。例如，下班途中买菜后回家，符合日常生活习惯，属于合理路线。
3. 事故责任条件：本人在交通事故中不承担主要责任，这需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

三、收集必要证据与材料

为了申请工伤认定，您需要准备以下关键材料：

1. 工伤认定申请表：如实填写并加盖用人单位公章（若单位不配合，职工或其近亲属也可申请）。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件、工资发放记录、工作证等，以证明您与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：包括病历、诊断证明书等，以证明您的受伤情况。
4. 交通事故相关材料：如交通事故责任认定书、现场照片或视频等，以证明事故的发生及责任划分。

四、及时报警并告知单位

1. 及时报警：在事故发生后，请立即报警，确保交通安全，并让交警出具交通事故认定书，这是申请工伤认定的关键依据。
2. 告知单位：在事故发生后合理时间内（建议24小时至48小时内）告知单位人事部门或相关负责人，并询问工伤认定流程和所需材料。

五、提出工伤认定申请

1. 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 申请部门：向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请，通常是当地的人力资源和社会保障局。
3. 提交材料：将准备好的工伤认定申请表及相关证明材料提交给社会保险行政部门。

六、配合调查与等待决定

社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实。在此期间，请配合提供情况和证明材料，并保持联系方式畅通，以便相关部门及时联系。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可能延长。

七、跟进认定结果并了解权益

收到工伤认定决定书后，若认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。若对认定结果有异议，可在规定时间内申请复议或提起行政诉讼。此外，若伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，还应进行劳动能力鉴定，以享受相应待遇。

特别提醒：在整个过程中，请务必保存好所有相关证据和材料，以便后续使用。同时，具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。通过遵循以上步骤和注意事项，您可以有效维护自己的合法权益并享受相应的工伤保险待遇。