骑电动车被行人撞了，是否能报工伤，需根据具体情况综合判断，主要取决于事故发生的时间、地点、责任划分以及是否属于交通事故范畴。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里有几个关键要素：

1. 时间要素：事故必须发生在合理的上下班时间和路线上。
2. 责任要素：职工在事故中不承担主要责任。
3. 事故类型：伤害必须是由交通事故等引起的。

二、具体情境分析

针对您提出的“骑电动车被行人撞了”的情况，我们进行如下分析：

1. 时间要素判断：

   • 若事故发生在上下班途中，则满足时间要素。例如，您在上班或下班的路上，骑电动车正常行驶时被行人撞倒。

2. 责任要素判断：

   • 若经交通管理部门认定，您在事故中不承担主要责任（如行人突然横穿马路、闯红灯等导致碰撞），则满足责任要素。
   • 若您因自身违反交通规则（如超速、逆行等）导致事故，并承担主要责任，则不满足责任要素。

3. 事故类型判断：

   • 骑电动车与行人发生碰撞，属于交通事故范畴。只要满足交通事故的定义，即因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，就符合事故类型要素。

三、可能的情况及结论

1. 可以认定为工伤的情况：

   • 若事故发生在上下班途中，您不承担主要责任，且属于交通事故范畴，那么您的受伤可以认定为工伤。

2. 不能认定为工伤的情况：

   • 若事故不是发生在上下班途中，或者您承担主要责任，或者不属于交通事故范畴（如您因自身原因摔倒，未与行人发生实际碰撞），则通常不能认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程与材料

若满足工伤认定的条件，您或用人单位应按照规定流程申请工伤认定：

1. 申请时限：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
   • 交通管理部门出具的事故责任认定书（如有）。

五、建议与总结

在遇到此类情况时，建议您首先确保自身安全并及时就医。同时，保留好相关证据，如交通管理部门的事故认定书、医疗证明等，以便后续申请工伤认定。若您对工伤认定流程或条件有疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。