上班途中电动车和电动车相撞，是否能申报工伤，关键在于事故责任认定及是否满足工伤认定的其他条件。 以下是对此问题的详细分析：

1. 责任认定与工伤判断

   • 非本人主要责任：如果职工在上班途中骑电动车与另一辆电动车相撞，且经交警部门认定，职工本人不负主要责任（如对方逆行、闯红灯等违规行为导致事故），则符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
   • 本人主要责任：如果职工在事故中负主要责任或全部责任（如因自身操作不当、超速、逆行等导致事故），则不符合工伤认定的条件，通常不能被认定为工伤。

2. 合理时间与合理路线的考量

   • 申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。只有同时满足这些条件，才有可能被认定为工伤。

3. 申报工伤的流程与所需材料

   • 申报流程：若认为符合工伤条件，职工或其近亲属、所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 所需材料：申报工伤时，需准备相关证据材料，如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言、医疗诊断证明、病历等，以证明事故责任不在职工本人，并证明事故发生在上下班途中且符合合理时间与合理路线的要求。

4. 认定为工伤后的赔偿

   • 一旦被认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残等级）、一次性伤残补助金等。医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴、一次性伤残补助金等按伤残等级由工伤保险基金支付。

5. 不认定为工伤的赔偿与处理

   • 若不构成工伤，职工可通过医疗保险报销部分医疗费用。对于因摔伤导致的误工费等其他损失，一般由自己承担。但若事故中有其他责任方（如另一辆电动车的违规行为导致事故），责任方应按责任比例承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。

建议：

• 发生事故后，应立即报警并由交警部门对事故责任进行认定。
• 妥善保留医疗诊断证明、病历、事故责任认定书、现场照片或视频等相关材料，以备后续工伤认定或索赔使用。
• 若认为符合工伤条件，应及时向公司报告并按流程进行工伤申报。公司未申请的，可自行申报或委托我协助处理。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。