结论：电动车相撞能否报工伤，需分情况讨论，主要取决于事故发生的时间、地点以及是否与工作相关。以下是具体分析：

1. 上下班途中发生电动车相撞：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 因此，如果电动车相撞发生在上下班途中，且职工不承担主要责任（如对方闯红灯、逆行等导致的事故），那么职工可以申请工伤认定。
   • 需要注意的是，这里的“上下班途中”应理解为合理的时间和合理的路线，且事故需与工作有直接关联（如因工作原因需要提前或推迟上下班时间）。

2. 工作过程中发生电动车相撞：

   • 如果职工是在工作过程中（如送外卖、快递、执行公务等）驾驶电动车发生相撞事故，且该事故与工作直接相关，那么显然属于工伤范畴。
   • 在这种情况下，无论职工是否承担事故责任，都有可能被认定为工伤（但具体需根据事故原因和责任划分来确定）。不过，通常如果职工因工作原因受到伤害，且伤害与工作有直接因果关系，那么更倾向于认定为工伤。

3. 非工作相关时间或地点发生电动车相撞：

   • 如果电动车相撞发生在非工作相关的时间或地点（如职工在休息日自行驾驶电动车外出游玩时发生的事故），那么通常不属于工伤范畴。
   • 在这种情况下，职工无法申请工伤认定，但可以根据交通事故责任划分向对方或保险公司索赔。

建议：

• 如果发生电动车相撞事故，且您认为可能符合工伤认定条件，请尽快向用人单位报告，并收集相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗证明等）。
• 用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
• 在处理工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。