结论：上班途中骑电动车与三轮车剐蹭且同责的情况下，一般可以认定为工伤，但需满足一定条件。以下从不同角度进行详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的几个关键要素：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
2. 非本人主要责任：即职工在事故中承担的责任不超过同等责任，包括无责任、次要责任或同等责任。
3. 交通事故：包括机动车与非机动车、机动车与机动车、非机动车与非机动车之间的事故。

二、同责情况下的工伤认定

在您描述的情况中，上班途中骑电动车与三轮车剐蹭，且双方同责。根据《工伤保险条例》的规定，只要您在事故中承担的责任不超过同等责任，即符合“非本人主要责任”的条件，就可以认定为工伤。

三、工伤认定的具体流程

1. 及时报告：发生事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。

四、可能遇到的法律问题及建议

1. 责任认定问题：如果对事故责任认定有异议，可以及时向交警部门提出复核申请，或者通过法律途径解决。
2. 工伤认定争议：如果社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
3. 赔偿问题：一旦认定为工伤，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。

五、实际案例参考

在实际操作中，已有类似案例被认定为工伤。例如，某职工在上班途中骑电动车与另一辆电动车发生碰撞，双方同责，后该职工被认定为工伤并享受了相应的工伤保险待遇。这一案例进一步印证了同责情况下可以认定为工伤的观点。

总结与建议：上班途中骑电动车与三轮车剐蹭且同责的情况下，只要符合工伤认定的基本条件，就可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。建议您及时向用人单位报告事故情况，并按照规定的流程申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。