结论：昨晚签了合同第二天不干了，一般情况下不会直接影响你找新的工作，但可能会涉及一些法律和经济上的后果，具体取决于合同条款和实际情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同效力与违约责任
合同生效：一旦你签署了合同，该合同在法律上即具有效力（除非合同中明确约定了生效条件或期限，且该条件未满足或期限未届至）。这意味着，你作为合同的一方，需要履行合同中约定的义务。
违约责任：如果你在签署合同后第二天就不干了，这可能构成违约。根据合同法的规定，违约方可能需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任取决于合同中的约定以及实际损失情况。
二、对找新工作的影响
一般情况：从找新工作的角度来看，单纯的合同违约行为本身通常不会直接影响你找新的工作。新雇主在招聘时，主要关注的是你的能力、经验、背景等，而不会过分关注你过去的合同违约情况（除非该违约行为涉及严重的不诚信或违法行为）。
特殊情况：然而，如果你在违约过程中涉及了法律纠纷，且该纠纷被公开或记录在案（如被法院判决承担违约责任等），这可能会对你的声誉和信用造成一定影响，进而间接影响你找新的工作。此外，如果新雇主在背景调查中发现了你的违约行为，也可能会对你的录用决定产生影响。
三、应对建议
审查合同：首先，建议你仔细审查已签署的合同，了解其中的条款和约定，特别是关于违约责任的部分。这有助于你明确自己可能面临的法律后果。
与雇主协商：如果你确实不想继续履行合同，可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成一致意见并解除合同。在协商过程中，你可以提出自己的理由和诉求，并尽量争取对双方都有利的解决方案。
承担责任：如果协商无果，且你确实构成了违约，那么你需要做好承担相应责任的准备。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。在承担责任时，建议你与雇主明确责任范围和金额，并尽量通过书面形式进行确认。
法律途径：如果你与雇主在违约责任方面存在争议，且无法通过协商解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括申请劳动仲裁或提起诉讼等。在采取法律途径前，建议你咨询专业律师的意见，以了解自己的权利和义务以及可能的法律后果。
最后，虽然昨晚签了合同第二天不干了通常不会直接影响你找新的工作，但可能会涉及一些法律和经济上的后果。因此，在做出决定前，建议你充分考虑各种因素并谨慎行事。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。