在工地摔伤且老板找不到的情况下，你可以报警，但报警并非解决工伤赔偿问题的最直接或最有效方式，更关键的是要通过法律途径来维护自己的权益。以下是对此问题的全面分析和建议：
一、报警的作用及限制
报警的作用：
- 报警可以迅速固定受伤的现场情况和事实经过，警方的初步调查和记录（如事故发生时间、地点、相关在场人员等）可能在后续处理纠纷时作为重要证据使用。
- 在突发安全事故中，报警还能及时维护现场秩序，救助受伤员工，并可能通过警方的介入找到逃避责任的老板。
报警的限制：
- 工地受伤一般属于民事侵权或工伤范畴，公安机关主要起协调和记录作用，不会直接对赔偿等民事问题进行实质性处理。
- 如果老板故意逃避，仅凭报警可能难以直接解决问题，还需要结合其他法律手段。
二、更有效的解决途径
申请工伤认定：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 申请流程：你需要提交劳动、聘用合同文本复印件或其他证明劳动关系存在的材料，以及医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果要求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
采取其他法律手段：
- 协商与调解：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，你可以首先尝试与老板协商解决赔偿问题；若协商无果，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
- 仲裁与诉讼：如果调解也无法解决问题，你可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，还可向人民法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。此外，你也可以先向当地劳动监察部门投诉，由这些机构协助处理纠纷。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在报警或采取其他法律手段之前，务必尽可能多地收集证据，包括医疗记录、事故现场的照片、目击者的证词等。这些证据将有助于证明你的权益，并在后续的纠纷解决过程中发挥重要作用。
及时行动：
- 工伤认定有严格的时间限制，务必在规定时间内提出申请，以免丧失获得赔偿的机会。
寻求专业帮助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于婚姻家庭、离婚、离婚财产纠纷、民间借贷、工伤赔偿、刑事辩护领域的律师，我可以为你提供专业的指导和支持。
四、结论
面对老板在工伤问题上的逃避行为，你不能选择沉默或忍受。要勇敢地站出来维护自己的权益，通过合法途径来解决问题。报警是一种选择，但更重要的是通过申请工伤认定和其他法律手段来确保自己的权益得到保障。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。