可以报警，但报警并非解决工伤赔偿问题的唯一或最佳途径，需结合具体情况采取不同措施。以下是具体分析：

1. 报警的作用与适用场景
   若工地受伤后无法确定直接责任人（如包工头失联、施工单位否认劳动关系等），报警可固定事故现场证据、查明责任主体。例如：

   • 警方介入后，可能通过调查工地管理记录、监控录像、证人证言等，锁定责任方（如总包单位、分包单位或个人雇主）；
     
   • 若涉及刑事犯罪（如重大责任事故罪），警方会立案侦查，此时报警是必要程序；
     
   • 报警记录可作为后续维权的重要证据，证明事故发生的时间、地点及初步原因。

2. 报警的局限性
   警方主要处理治安或刑事案件，工伤赔偿属于民事纠纷，警方通常不会直接裁决赔偿金额或强制责任方履责。例如：

   • 若责任方仅是拖欠赔偿（无犯罪行为），警方可能建议通过劳动仲裁或诉讼解决；
     
   • 报警后若未构成刑事案件，警方可能仅出具《接处警登记表》，需自行进一步维权。

3. 其他关键维权途径

   • 申请工伤认定：若与用人单位存在劳动关系，需在受伤后1年内向当地社保部门申请工伤认定，这是获得工伤保险赔偿的前提；
     
   • 劳动仲裁/诉讼：若用人单位否认劳动关系或拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，对结果不服可向法院起诉；
     
   • 向劳动监察部门投诉：针对用人单位未缴纳工伤保险、拖欠工资等违法行为，可向劳动监察大队举报；
     
   • 申请法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师协助。

行动建议：

1. 立即报警并保留报警回执，同时拍摄现场照片、保存医疗记录、收集工友证言；
   
2. 尽快确认与责任方的法律关系（如劳动合同、工资发放记录等）；
   
3. 根据责任主体性质（如是否为合法用工单位）选择工伤认定或人身损害赔偿诉讼；
   
4. 若涉及复杂法律程序，可进一步向我咨询具体操作步骤。