当您在工地受伤且找不到直接负责人时，相关责任主体及应对措施如下：
一、确定责任主体
建筑施工企业：
- 若您直接受雇于某建筑施工企业，那么该企业即为责任主体。您应立即向该企业的相关负责人反映受伤情况，并要求其按照工伤赔偿的相关规定进行处理。
包工头与分包方：
- 若您是通过包工头招用到工地的，那么包工头及分包企业可能共同承担责任。您可先尝试与包工头进行协商，同时向分包企业反映问题，要求他们共同承担赔偿责任。
总承包单位：
- 根据法律规定，工程总承包单位对施工现场的安全生产负总责。因此，无论您与哪个具体单位或个人存在雇佣关系，您都可以向总承包单位反映受伤情况，并请求其协助处理工伤赔偿事宜。
二、采取应对措施
向社会保险行政部门提出工伤认定申请：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，用人单位或职工本人及其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请流程：您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。一旦认定为工伤，您就可以进行劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。
申请劳动争议调解或仲裁：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。
- 申请流程：若与用人单位在工伤待遇方面存在争议，您可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满的，可向人民法院提起诉讼。
向劳动行政部门投诉：
- 您还可以向当地劳动保障监察大队投诉，他们会对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查，并责令用人单位改正违法行为，从而保障您的合法权益。
寻求工会组织帮助：
- 工会有维护职工合法权益的职责。您可向当地工会组织反映问题，他们会为您提供法律咨询、协助与用人单位协商等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
搜集证据并寻求法律援助：
- 证据搜集：为确保自己的权益得到有效维护，您应积极搜集雇佣关系的证据、医疗费用单据等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。
- 法律援助：若您经济困难无力支付律师费用，可向当地法律援助机构申请法律援助。他们将为您指派律师免费代理工伤赔偿案件，帮助您获得应有的赔偿。
总结与建议：
在工地受伤且找不到直接负责人时，您应首先确定责任主体，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您可以根据实际情况选择申请劳动争议调解或仲裁、向劳动行政部门投诉、寻求工会组织帮助以及搜集证据并寻求法律援助等多种途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保持冷静和理智，按照法律程序逐步推进，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。