针对您提出的问题“企业没钱给职工交医保，个人垫交可以去法院起诉吗”，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，依法为职工缴纳社会保险（包括医保）是用人单位不可推卸的法定义务。当企业因各种原因未能履行这一义务，导致职工需要自行垫付本应由企业承担的社会保险费用时，职工是有权通过法律途径来维护自己的合法权益的。

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个类似的案例。在第一个案例中，赵某因企业欠缴社保费用而自行垫付，并在约定的还款期限届满后，企业未履行还款义务。赵某通过向法院起诉，最终成功获得了法院的判决支持，要求企业返还其垫付的社保费用。在第二个案例中，李某也因公司未缴纳社保而自行缴纳，并通过法院起诉成功追回了垫付的保险费用。

这两个案例都明确表明了，当企业未依法为职工缴纳社会保险费用，导致职工自行垫付时，职工有权向法院起诉要求企业返还垫付的费用。这种诉求属于平等主体之间的债权债务法律关系，并非社会保险征缴法律关系，因此法院是会受理并作出判决的。

具体到您的情况，如果您已经自行垫付了本应由企业承担的医保费用，并且企业未能按照约定或法律规定进行返还，那么您完全可以向法院提起诉讼，要求企业返还您垫付的医保费用。在起诉时，您需要准备充分的证据，如劳动合同、社保缴纳记录、垫付凭证等，以证明企业未履行缴纳义务以及您自行垫付的事实。

最后，我想强调的是，社会保险制度关乎每一个劳动者的切身利益，也是社会稳定和经济发展的重要保障。用人单位应当严格遵守国家法律法规，切实履行社保缴纳义务，确保劳动者能够享受到社会保险待遇。如果企业未能履行这一义务，劳动者有权通过法律途径来维护自己的合法权益。