针对您给私人老板干活骨折，且老板不接电话的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在雇佣关系以及您在工作中受伤的证据。这包括但不限于：工作证、工资条、工作记录、同事证言、现场照片或视频、医疗记录等。
   • 这些证据将用于后续证明您是在工作过程中受伤，以及您与老板之间的法律关系，是申请工伤认定和索赔的关键。

2. 尝试联系老板并协商：

   • 尽管老板目前不接电话，但您仍应尝试通过其他方式（如短信、邮件、社交媒体等）与老板取得联系，明确告知其您的受伤情况，并要求其承担相应的责任。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等，并保留好协商的记录。

3. 申请工伤认定：

   • 如果老板拒绝承担责任或无法联系到老板，您应尽快向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）申请工伤认定。
   • 工伤认定是申请工伤保险待遇的前提，也是后续索赔的重要依据。在申请时，您需要提交上述收集的证据材料。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果工伤认定成功，但老板仍拒绝赔偿，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在此过程中，您可以咨询专业律师（如我）来帮助您准备诉讼材料、参与庭审等，以确保您的权益得到充分保障。

5. 了解赔偿项目和标准：

   • 在索赔过程中，您需要了解具体的赔偿项目和标准。这通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成残疾）、精神损害抚慰金等。
   • 具体的赔偿数额将根据您的受伤程度、工资水平、当地的经济水平等因素来确定。

针对您当前的具体情况，我给出以下建议：

• 立即就医并保留好医疗记录：这是证明您受伤情况和治疗过程的重要证据。
• 尽快收集证据：包括工作关系证明、受伤现场证明等，以便后续申请工伤认定和索赔。
• 尝试多种方式联系老板：除了电话，还可以尝试短信、邮件、上门拜访等方式，确保老板知晓您的情况并承担责任。
• 咨询专业律师：如果您在申请工伤认定、索赔或诉讼过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。

最后，需要强调的是：虽然老板目前不接电话，但这并不意味着您可以放弃自己的权益。通过合法途径维护自己的权益是每个劳动者的权利，也是法律所保护的。因此，请务必保持冷静，按照上述步骤逐步推进，以确保您的权益得到充分保障。