您好，关于您提出的“学校收老师押金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，学校收取老师押金的行为通常是不合法的。
首先，从劳动法的角度来看，用人单位（包括学校）在与劳动者建立劳动关系时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位进行不公平的交易。因此，学校以任何名义（如“教资押金”、“入职保证金”等）收取老师押金，都违反了劳动法的相关规定。
其次，从实际案例来看，也有多起学校收取老师押金后未退还，最终被劳动监察部门或教育部门介入调查并要求退还的案例。比如您提到的荆州市艺术学校和睢县新区九年一贯制学校的案例，都涉及到了学校收取老师押金并拖欠不退的问题。在这些案例中，相关部门都明确指出了学校收取押金的行为是不合法的，并要求学校立即退还押金。
如果您遇到了学校收取押金的情况，我建议您采取以下措施：
与学校沟通：首先尝试与学校进行沟通，明确表达您对收取押金行为的不满，并要求学校退还押金。
收集证据：如果学校拒绝退还押金，您需要收集相关证据，如押金收据、劳动合同、工资条等，以证明学校确实收取了您的押金。
向相关部门投诉：您可以携带相关证据向当地的劳动监察部门或教育部门投诉，请求他们介入调查并帮助您追回押金。
总之，学校收取老师押金的行为是不合法的，您有权要求学校退还押金。如果学校拒绝退还，您可以通过合法途径维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。