幼儿园收取押金的行为，在大多数情况下是不合法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
法律背景与规定
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
- 虽然该法主要规范的是劳动合同关系，但其中第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。” 这一条款体现了法律对用人单位不得随意收取劳动者财物的原则性规定。虽然幼儿园与员工之间属于劳动关系，但此原则同样适用于幼儿园与其员工之间，即幼儿园不得以押金等名义收取员工财物。
针对幼儿园的特殊规定：
- 幼儿园作为教育机构，其收费行为通常受到教育行政部门的严格监管。根据相关规定，幼儿园不得以任何名义向家长或幼儿收取与入园无关的费用，包括押金、赞助费等。这一规定旨在保护幼儿和家长的合法权益，防止幼儿园利用优势地位进行不合理的收费。
可能的法律后果
对幼儿园而言：
- 如果幼儿园违反规定收取押金，可能会面临教育行政部门的处罚，包括警告、罚款、责令退还所收费用等。
- 在极端情况下，如果幼儿园的行为构成欺诈或非法集资等违法行为，还可能面临刑事责任的追究。
对家长或员工而言：
- 如果家长或员工发现幼儿园收取押金，有权向教育行政部门投诉或举报，要求幼儿园退还所收费用。
- 在必要时，家长或员工还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼等。
特殊情况与例外
- 虽然一般情况下幼儿园收取押金是不合法的，但也存在一些特殊情况或例外。例如，某些幼儿园可能会为了管理需要而收取一定的“物品保管费”或“损坏赔偿预付款”等，但这些费用应当明确用途、金额和退还条件，并且不得以押金的名义收取。此外，这些费用的收取也应当符合相关法律法规的规定，并经过教育行政部门的批准或备案。
建议与措施
对于家长：
- 在选择幼儿园时，应当仔细了解幼儿园的收费项目和标准，避免选择存在不合理收费行为的幼儿园。
- 如果发现幼儿园收取押金等不合理费用，应当及时向教育行政部门投诉或举报，并保留好相关证据以便维权。
对于幼儿园：
- 应当严格遵守相关法律法规的规定，不得随意收取押金等不合理费用。
- 如果需要收取某些费用以用于管理或赔偿等目的，应当明确用途、金额和退还条件，并经过教育行政部门的批准或备案。
对于教育行政部门：
- 应当加强对幼儿园收费行为的监管力度，定期对幼儿园进行收费检查，确保幼儿园的收费行为符合相关法律法规的规定。
- 对于存在不合理收费行为的幼儿园，应当及时进行处罚并责令整改，以保护幼儿和家长的合法权益。
综上所述，幼儿园收取押金的行为在大多数情况下是不合法的。家长和幼儿园都应当了解并遵守相关法律法规的规定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。