关于幼儿园收取老师押金是否合法的问题，这主要涉及到幼儿园的收费管理以及劳动法规的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，从幼儿园收费管理的角度来看，根据《关于进一步规范全县幼儿园收费行为的通知》等相关政策文件，幼儿园严禁任何形式的违规收费，包括但不限于以“学位预留费”“优惠预存”“折扣促销”等名义跨学期、跨学年预收费用，以及另立政策规定之外的收费项目违规收费，如玩具费、门禁卡押金等。虽然这些规定主要针对的是对家长的收费，但它们体现了幼儿园收费应遵循的合法、合规、透明原则。将这一原则延伸至对老师的收费，我们可以合理推断，幼儿园同样不应以押金等名义对老师进行违规收费。

其次，从劳动法规的角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位（包括幼儿园）在与劳动者（包括老师）建立劳动关系时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位进行不公平的交易。

综合以上两点，我们可以明确地说，幼儿园收取老师押金是不合法的。这种行为不仅违反了幼儿园收费管理的相关规定，也违反了劳动法规中关于保护劳动者合法权益的规定。

如果您作为老师遇到了这种情况，我建议您首先与幼儿园进行沟通，明确表达您的立场和诉求，要求幼儿园立即停止这种不合法的行为，并退还已收取的押金。如果沟通无果，您可以向当地的教育部门或劳动监察部门进行举报，寻求他们的帮助和支持。同时，您也可以咨询专业的法律人士，了解自己的法律权益和维权途径。