关于您提出的“幼儿园当教师交押金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，幼儿园要求教师交押金是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一条款明确禁止了用人单位向劳动者收取押金、保证金等行为，旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用优势地位进行不公平的交易。

对于幼儿园这一特定行业来说，同样需要遵守这一法律规定。幼儿园作为用人单位，在招聘教师时，不得要求教师交纳押金或任何形式的财物作为担保。如果幼儿园违反了这一规定，教师有权向劳动保障监察部门进行举报，以维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您，除了押金问题外，幼儿园在运营过程中还需要尊重儿童的肖像权、隐私权等合法权益。例如，在使用幼儿照片进行宣传或报道时，必须获得家长或监护人的同意，并遵循合法、适度的原则。这是保护儿童权益、促进幼儿园健康发展的重要方面。

综上所述，幼儿园要求教师交押金是不合法的行为，教师有权拒绝并可以向相关部门进行举报。同时，幼儿园在运营过程中也需要尊重并保护儿童的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。