老师入职前让交押金是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《人力资源服务机构管理规定》等相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，不得以任何名义向劳动者收取财物。这包括但不限于保证金、办证费、服装费、资料费等。同样，任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金或要求抵押证件等行为，都是非法的。

因此，如果老师在入职前被要求交押金，应该坚决拒绝，并可以向当地人力资源社会保障部门投诉反映，以确保自己的合法权益不受侵害。同时，也建议求职者在找工作时，选择正规渠道，警惕“黑中介”和虚假招聘信息，避免上当受骗。

总的来说，保护求职者的合法权益是社会的共同责任，我们应该积极维护一个公平、公正、透明的就业环境。