您好，关于您提出的“入职要交押金是否合理”的问题，我可以明确地告诉您，入职要求交押金是不合理的，且属于非法行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以任何名义要求劳动者提供担保或收取财物。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招聘之机进行不正当的收费或扣押证件等行为。

在实际求职过程中，如果您遇到任何招聘单位以任何名义向您收取抵押金、要求抵押证件等行为，都应当坚决拒绝。这些行为很可能涉及非法活动，不仅可能损害您的经济利益，还可能对您的个人信息安全构成威胁。

此外，我还想提醒您，在求职过程中要注意保护个人信息和证件安全。不要随意将个人资料、家庭住址、家人姓名电话等敏感信息泄露给对方，更不要将个人证件或身份证复印件轻易交出。如果确实需要提交身份证复印件等证件，建议在复印件上写清用途，并妥善保管好原件和复印件，以防被用于不正当途径。

如果您在求职过程中遇到任何非法行为或疑似诈骗情况，请及时向人力资源社会保障部门投诉举报，并保留好相关证据。如果个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害，应立即报警并寻求法律帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。