公司入职时要求交押金是不合法的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用押金、保证金等方式对劳动者进行不合理的限制或剥削。

因此，如果公司在入职时要求你交押金，你可以明确拒绝，并有权向劳动保障监察部门举报这种违法行为。同时，你也应该提高警惕，避免被一些不法用人单位利用押金等名义进行欺诈或非法集资。

总的来说，入职时交押金是不合法的，劳动者应该了解自己的权益，并在遇到类似情况时积极维护自己的合法权益。