造假停发退休人员工资是违法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 法律原则角度：

   • 退休人员依法享受社会保险待遇，包括基本养老金等，这是其合法权益，受法律保护。任何单位或个人不得非法剥夺或限制退休人员的这一权益。
   • 造假停发退休人员工资，实质上是非法剥夺了退休人员的合法权益，违反了法律对退休人员权益保护的原则。

2. 具体法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇，包括基本养老金。如果因造假等原因停发退休人员工资，就违反了这一法律规定。
   • 同时，如果造假行为涉及伪造、变造或者使用伪造、变造的证件、证明文件等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等相关规定，面临刑事处罚。

3. 法律后果角度：

   • 对于造假停发退休人员工资的行为，退休人员有权向社会保险经办机构或相关部门投诉、举报，要求恢复工资发放并追究相关责任人的法律责任。
   • 如果因造假行为给退休人员造成损失的，退休人员还有权要求赔偿损失。

4. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果退休人员发现自己的工资被非法停发，应首先收集相关证据，如工资条、银行流水、停发通知等，以证明自己的权益受到侵害。
   • 然后，可以向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉、举报，要求恢复工资发放并调查处理相关责任人。
   • 如果问题得不到解决，退休人员还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起行政诉讼或民事诉讼等。

建议：

• 退休人员应妥善保管好自己的相关证件和证明文件，避免被他人利用进行造假行为。
• 如果发现自己的工资被非法停发，应及时采取措施维护自己的权益，不要拖延时间导致证据丢失或难以收集。
• 在处理此类问题时，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权益和维权途径。

总之，造假停发退休人员工资是违法的行为，不仅违反了法律原则和相关规定，还可能给退休人员带来不必要的损失和困扰。因此，应坚决反对和制止此类行为的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。