结论：临时工叫人去给老板安装机器受伤，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及临时工、老板以及被叫来帮忙的人自身等多方责任。以下从不同角度进行分析：
一、临时工与老板之间的法律关系及责任
如果临时工与老板之间构成雇佣关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
- 在此情况下，如果临时工在叫人帮忙安装机器的过程中，因安装行为本身（即劳务活动）导致帮忙的人受伤，那么老板和临时工可能需要根据各自的过错程度来承担责任。例如，如果老板提供了不安全的安装环境或工具，或者临时工在指挥安装过程中存在过错，都可能导致他们需要承担相应的赔偿责任。
如果临时工与老板之间构成承揽关系：
- 如果临时工是承包了老板的机器安装工作，并自行负责安装过程，那么在这种情况下，临时工对帮忙的人的安全负有主要责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人（即老板）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过错的。
二、被叫来帮忙的人自身的责任
- 被叫来帮忙的人在安装机器过程中，如果自身存在过错（如未按照安全规范操作、未佩戴安全防护装备等），也可能需要承担一定的责任。
- 在确定责任比例时，法院会综合考虑各方的过错程度、行为与损害结果之间的因果关系等因素。
三、其他可能的情况
如果帮忙的人是无偿提供劳务的帮工人：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但在此情况下，如果被帮工人（即老板或临时工）明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；不过，可以在受益范围内予以适当补偿。
如果存在第三方过错：
- 如果安装机器过程中受伤是由于第三方的过错（如机器存在质量问题、第三方故意破坏等）导致的，那么受伤的人也可以向第三方主张赔偿。
四、建议
- 收集证据：在发生此类事故后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明各方的过错程度。
- 协商解决：在责任明确的情况下，各方可以尝试通过协商来解决赔偿问题，以节省时间和成本。
- 法律途径：如果协商无果，受伤的人可以向法院提起诉讼，要求相关责任方承担赔偿责任。
总结：临时工叫人去给老板安装机器受伤的责任归属需根据具体情况判断。在处理此类事故时，建议各方保持冷静，积极收集证据，并尝试通过协商或法律途径来解决赔偿问题。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。