您好，针对您提出的“哺乳期单位调岗离家太远可以不去吗”这一问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，我们要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》以及《劳动合同法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期是受到特殊保护的。这意味着，单位在调整您的工作岗位或工作地点时，必须充分考虑到您的特殊情况和需求。

具体到您的情况，如果您正处于哺乳期，且原工作岗位离家较近，方便您照顾孩子和进行哺乳，那么单位突然将您调岗到离家较远的地方，这显然是不合理的。根据法律规定，单位在调整您的工作地点时，需要与您进行协商，并达成一致意见。如果协商不成，单位不能单方面强制您接受新的工作岗位或工作地点。

进一步来说，如果单位坚持要调整您的工作地点，且您不同意，那么单位不能依据《劳动合同法》的相关规定来解除与您的劳动合同。因为女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位是不得依据该法第40条、41条来解除劳动合同的。这意味着，您有权拒绝单位的调岗要求，且单位不能因此解除与您的劳动关系。

当然，如果单位确实因为某些客观原因需要调整您的工作地点，且这种调整是合理且必要的，那么单位应该与您进行充分的沟通，并尽可能提供必要的帮助和支持，比如提供交通补贴、调整工作时间等，以减轻您的负担。

综上所述，如果您正处于哺乳期，且单位调岗离家太远，您是有权拒绝的。如果单位因此给您带来困扰或压力，您可以与单位进行协商，或者向相关部门寻求帮助和支持。希望这个解答能够对您有所帮助。