面对老板无底线安排工作的情况，你可以从以下几个角度来应对：

1. 明确自身权益与界限
   首先，你需要了解自己的劳动权益，包括合理的工作时间、加班补偿、休息休假等。根据《劳动法》及相关规定，劳动者有权拒绝超出法定工作时间或不合理的工作安排。你可以先梳理自己的工作合同、公司规章制度，明确哪些是合同约定的工作内容，哪些是额外强加的任务。如果老板的要求明显超出合理范围，你有权提出异议。

2. 与老板进行理性沟通
   在明确自身权益后，建议与老板进行一次坦诚的沟通。沟通时保持冷静和专业，避免情绪化表达。你可以：

   • 列出当前的工作任务和完成情况，说明现有工作量已饱和；
     
   • 提出具体的工作安排建议，如优先级排序、任务分配调整等；
     
   • 明确表达自己的工作极限，避免因过度劳累影响健康或工作效率。
     如果老板坚持不合理要求，你可以要求其以书面形式明确任务，为后续可能的维权保留证据。

3. 寻求内部或外部支持
   如果沟通无果，你可以考虑以下途径：

   • 内部渠道：向人力资源部门或工会反映情况，寻求调解或支持；
     
   • 外部渠道：向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
     在采取外部行动前，建议先咨询专业法律意见，确保自己的诉求有法律依据。

4. 评估职业发展与健康平衡
   长期承受无底线的工作安排可能对身心健康造成严重影响。你需要评估当前工作是否值得继续投入，以及是否有更好的职业选择。如果公司文化或管理方式与你的价值观严重冲突，考虑离职可能是更明智的选择。

最后提醒：无论采取何种行动，都要确保自己的行为合法合规，避免因冲动而陷入被动。如果你需要更具体的法律建议或帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供详细指导。