结论：别人用你的微信叫未成年去KTV上班，这一行为是违法的，且你作为微信账号的所有人，如果未尽到合理的管理义务，也可能需要承担一定的法律责任。

分析如下：

1. 关于使用他人微信叫未成年去KTV上班的违法性：

   • 雇佣未成年人违法：根据我国相关法律法规，KTV等娱乐场所不得雇佣未成年人工作。未成年人身心发育尚未成熟，缺乏足够的判断力和自我保护能力，雇佣他们工作不仅违反了保护未成年人的法律规定，也可能对他们的身心健康造成损害。
   • 冒用他人身份违法：使用你的微信账号进行此类活动，实际上是在冒用你的身份。如果这一行为被证实，冒用者将面临法律责任，包括但不限于行政处罚和民事赔偿。同时，如果这一行为导致了严重后果，如未成年人受到伤害或权益受损，冒用者还可能面临刑事责任。

2. 关于你作为微信账号所有人的法律责任：

   • 管理义务：作为微信账号的所有人，你有责任妥善保管自己的账号和密码，防止他人冒用。如果因为你的疏忽或管理不善导致账号被他人冒用进行违法活动，你可能需要承担一定的法律责任。
   • 举证责任：在发生此类情况时，你需要积极配合相关部门的调查，提供必要的证据证明自己并未参与或知情该违法活动。如果你能够证明自己已经尽到了合理的管理义务，且对冒用行为并不知情，那么你的法律责任可能会相应减轻。

3. 可能的法律后果：

   • 对冒用者的处罚：冒用者将面临行政处罚，如罚款、拘留等；如果情节严重，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。
   • 对KTV等娱乐场所的处罚：如果KTV等娱乐场所明知或应知雇佣的是未成年人而仍然雇佣，将面临行政处罚，包括但不限于罚款、停业整顿等。
   • 对受害者的赔偿：如果未成年人因为被雇佣而受到伤害或权益受损，冒用者和KTV等娱乐场所可能需要承担民事赔偿责任。

建议：

• 加强账号管理：妥善保管自己的微信账号和密码，不要轻易将账号借给他人使用。如果发现账号被他人冒用，应立即向微信平台举报并报警处理。
• 提高法律意识：了解并遵守相关法律法规，不要参与或支持任何违法活动。如果发现身边有类似情况发生，应及时向相关部门举报。
• 关注未成年人保护：作为社会的一份子，我们有责任关注和保护未成年人的权益。如果发现未成年人被雇佣或受到其他形式的侵害，应积极提供帮助和支持。

如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。