您好，关于您提出的“年终奖星期六天算请假吗”以及“年假算请假吗”的问题，我将结合相关法律法规为您详细解答。

首先，关于年终奖发放期间星期六天是否算请假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您与单位签订的劳动合同中的相关条款。一般来说，年终奖是对员工一年工作表现的奖励，其发放通常与员工的工作表现、出勤情况等因素有关，但并不直接与是否请假挂钩。星期六天作为休息日，本身并不属于工作日，因此，在正常情况下，星期六天并不应被计入请假天数。然而，如果单位有特别规定，或者劳动合同中有明确约定，在年终奖发放期间请假会影响年终奖的发放，那么您就需要遵守这些规定或约定。但这样的规定或约定应当合理且合法，不能侵犯您的合法权益。

其次，关于年假是否算请假的问题，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假是职工依法享有的休息休假权利，单位应当保证职工享受年休假，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此，年假并不属于请假范畴，而是职工应享有的法定休息休假权利。在年休假期间，您不需要向单位请假，单位也不应将年休假计入请假天数或扣除您的工资。

综上所述，年终奖发放期间星期六天通常不算请假，但具体需根据单位规定和劳动合同约定来确定；而年假则是职工依法享有的休息休假权利，不属于请假范畴。如果您在享受这些权利时遇到任何问题或纠纷，建议您及时与单位沟通协商，或向相关劳动保障部门寻求帮助和支持。