春节后6天请年休假是合法的。具体分析如下：

一. 年休假是劳动者的合法权益

• 年休假是劳动者根据工作年限依法享有的休息时间，单位应当保障劳动者享受年休假。《职工带薪年休假条例》明确规定了职工享有年休假的权益，并规定了年休假的具体天数和安排方式。

二. 年休假的时间安排

• 根据《职工带薪年休假条例》第五条，单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。这意味着，单位有权在尊重职工意愿的基础上，合理安排年休假时间，包括在春节后安排年休假。

三. 春节后请年休假不违法

• 春节后的6天，如果职工有未休的年休假，且单位同意安排在这段时间内休假，那么这是完全合法的。职工有权享受这段时间的休息，单位也应当予以保障。

综上所述，春节后6天请年休假是合法的，这是劳动者的合法权益，单位应当予以尊重并合理安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。