关于您提出的“春节放5天假是否合法”的问题，这需要结合我国现行的法定节假日放假办法来具体分析。

首先，我们需要明确的是，我国现行的法定年节假日标准是由国家法律、法规统一规定的。根据最新的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，春节的法定假期为4天，即农历除夕、正月初一至初三。然而，在实际操作中，为了保障群众有更充足的休息和探亲时间，通常会通过调休的方式，将春节假期延长至8天或更多（如除夕逢周五时，与周末顺连可实现放假9天）。

现在，针对您提到的“春节放5天假”的情况，这并不直接违反现行的法定节假日放假办法，因为：

1. 法定假期基础：春节的法定假期是4天，这是基础。如果实际放假5天，那么这多出的一天可能是通过调休、周末连休或者单位自行安排的额外休息日来实现的。

2. 调休安排：我国有明确的调休原则，旨在保障居民探亲、旅游休闲等需求。在春节等长假期间，通过调休来延长假期是常见的做法，且这种调休是合法且合理的。

3. 单位自主权：除了法定节假日外，单位还可以根据自身情况，如生产需要、员工福利等，自行安排额外的休息日。因此，如果某个单位决定在春节期间多放一天假，这也是其自主权的体现，并不违反法律法规。

综上所述，春节放5天假并不直接违反现行的法定节假日放假办法。如果这多出的一天是通过合法合规的调休或单位自主安排来实现的，那么这种放假安排是完全合法的。当然，具体的放假安排还需根据当年的节假日调休通知以及单位的具体规定来确定。

希望这个解答能够让您对春节的放假安排有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。