结论：休年假时，星期六和星期天是否算作年假，这主要取决于年假期间是否包含了这些周末休息日以及公司的具体规定，但通常情况下，年假是按工作日计算，不包含周末休息日。

分析说明：

1. 年假的基本性质：

   • 年假是劳动者依法享有的休息休假权利，其目的是为了让劳动者在连续工作一段时间后能够得到充分的休息和放松。
   • 年假的天数通常根据劳动者的工作年限和公司的规定来确定，是劳动者应得的福利之一。

2. 周末休息日与年假的关系：

   • 周末休息日是劳动者每周的固定休息时间，与年假是两种不同的休息休假制度。
   • 在计算年假天数时，通常不会将周末休息日包含在内，因为年假是额外给予的休息时间，旨在补充劳动者因工作而牺牲的休息时间。

3. 公司规定的影响：

   • 虽然法律对年假有基本的规定，但具体实施时，公司可能会根据自己的实际情况和政策对年假进行进一步的细化规定。
   • 有些公司可能会明确规定年假期间不包含周末休息日，而有些公司则可能没有明确规定。因此，劳动者在享受年假前，最好先了解公司的具体规定。

4. 实际操作建议：

   • 劳动者在计划休年假时，应提前与公司沟通，了解年假的具体计算方式和包含的天数。
   • 如果公司规定年假期间包含周末休息日，劳动者可以据此调整自己的休假计划，以确保能够充分享受年假带来的休息和放松。
   • 如果公司规定年假期间不包含周末休息日，劳动者则无需担心周末休息日会占用年假天数。

特殊场景：

• 如果劳动者在年假期间因工作需要而加班，且公司无法安排补休，那么根据法律规定，公司应支付劳动者相应的加班工资。这种情况下，周末休息日如果因工作需要而被占用，也应视为加班，并享受相应的加班待遇。

后续行动建议：

• 如果你对年假的具体计算方式或公司的规定有疑问，建议直接向公司的人力资源部门咨询，以获取最准确的信息。
• 如果你在享受年假过程中遇到任何问题或纠纷，如公司拒绝支付加班工资或擅自调整年假天数等，可以及时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。