结论：针对劳务分包不签署免责协议的情况，向建设单位发函时，应明确表达立场、阐述事实与法律依据，并提出合理诉求。以下是一份发函的示例框架及要点说明，供您参考。
发函示例框架
标题：关于要求签署劳务分包免责协议的函
致：[建设单位全称]
日期：[填写具体日期]
正文：
尊敬的[建设单位负责人姓名/职务]：
我司（[分包单位全称]）与贵单位就[具体项目名称]项目存在劳务分包合作关系。近期，我司注意到双方尚未就劳务分包过程中的相关责任划分及免责条款签署正式协议，这可能对双方的合作及项目推进带来潜在的法律风险与不确定性。
一、事实陈述
- 合作背景：简要回顾双方合作的基本情况，包括项目名称、合作时间、劳务分包的具体内容等。
- 未签署免责协议的现状：明确指出双方尚未签署劳务分包免责协议，并说明这一现状可能对双方造成的潜在影响，如责任不清、纠纷难以解决等。
二、法律依据
- 《中华人民共和国合同法》（现《中华人民共和国民法典》合同编）：强调合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。未签署免责协议可能导致双方在劳务分包过程中的权利义务不明确，增加法律风险。
- 相关行业规定或地方性法规：如有适用，可引用相关行业规定或地方性法规，进一步说明签署免责协议的必要性和重要性。
三、合理诉求
- 要求签署免责协议：明确提出希望与贵单位尽快签署劳务分包免责协议，以明确双方在劳务分包过程中的责任划分及免责条款。
- 提供协议草案或建议条款：为便于双方协商，我司可提供一份劳务分包免责协议的草案或建议条款，供贵单位参考。
- 设定合理期限：为推动事项进展，我司建议双方在[具体期限，如“一周内”]内完成免责协议的签署工作。
四、后续行动
- 保持沟通：我司愿意与贵单位保持密切沟通，就免责协议的具体内容进行友好协商，以达成双方都能接受的协议条款。
- 法律途径：如贵单位未能在合理期限内与我司签署免责协议，我司将不得不考虑采取法律途径维护自身合法权益，包括但不限于向法院提起诉讼或向相关部门申请调解等。
结尾：
希望贵单位能够重视此事，并尽快与我司联系协商签署劳务分包免责协议事宜。我司期待与贵单位继续保持友好合作关系，共同推动项目的顺利进行。
此致
敬礼！
[分包单位全称]
[发函人姓名/职务]
[联系电话]
[电子邮箱]
注意事项
- 保持专业与礼貌：在发函过程中，应始终保持专业与礼貌的态度，避免使用过于强硬或情绪化的语言。
- 明确诉求与期限：在函中应明确提出自己的诉求，并设定合理的期限，以便推动事项进展。
- 保留证据：在发函前，应确保已收集并整理好相关证据材料，如合作协议、往来函件等，以备不时之需。
- 咨询专业律师：虽然此处已提供了一份发函示例框架，但具体内容仍需根据实际情况进行调整和完善。如有需要，建议咨询专业律师以确保函件的合法性和有效性。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
希望以上内容能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时与我联系。