您好，关于女职工到退休年龄是否可以不退的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的选择和所在单位的情况。
首先，根据国家现行规定，女职工的法定退休年龄通常为50周岁或55周岁（具体取决于职业和岗位）。然而，随着社会经济的变化和人口老龄化的趋势，国家也在逐步调整退休政策，以适应新的社会环境。
从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或延后退休。具体来说：
弹性提前退休：职工可以在达到法定退休年龄前，选择提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工不得低于50周岁或55周岁）。如果您选择弹性提前退休，需要至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
弹性延迟退休：职工在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。如果您和单位协商一致选择延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
此外，值得注意的是，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。而机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
总结来说，女职工到退休年龄是否可以不退，取决于您是否满足弹性退休的条件以及您和所在单位的协商情况。如果您希望提前退休，需要确保满足最低缴费年限，并提前向单位提交书面申请；如果您希望延迟退休，则需要与单位协商一致，并明确延迟退休的时间等事项。
希望这个解答能够帮助您更好地理解当前的退休政策，并做出适合自己的选择。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。