您好，关于女工人到了退休年龄不退休是否可以申请的问题，这主要取决于您是否满足延迟退休的条件以及与用人单位的协商情况。
首先，我们需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准（目前是15年，从2039年开始将提高至20年）。
如果您已经达到了法定退休年龄，但出于个人原因或工作需要希望继续工作，那么您可以考虑申请延迟退休。不过，延迟退休并不是单方面可以决定的，它需要您与所在单位进行协商，并达成一致意见。具体来说，延迟退休需要满足以下条件：
与单位协商一致：您需要与用人单位就延迟退休的事宜进行充分沟通，并达成共识。单位有权根据自身情况决定是否同意您的延迟退休申请。
延迟时间限制：延迟退休的时间最长不超过3年，这意味着您最多只能在原退休年龄的基础上再工作3年。
书面形式明确：您需要提前1个月以书面形式向单位明确表达延迟退休的意愿，并说明延迟的具体时间。
延迟退休时间确定后不再延长：一旦延迟退休的时间确定下来，就不能再更改或延长了，且每个职工只能申请一次延迟退休。
另外，如果您在达到退休年龄时，养老保险的累计缴费年限还未达到最低标准，您也有几种选择来补足缴费年限，包括按年补缴、一次性补缴（在特定条件下）或选择延迟退休期间继续缴纳养老保险费。
最后，我想强调的是，无论您选择延迟退休还是按时退休，您的基本权益都应该得到保障。用人单位在招用超龄劳动者时，应当保障其劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。