您好，关于女工人到了50岁是否可以申请退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您所在地区的具体规定。

首先，根据过往的政策，原企业职工女性正常退休的法定退休年龄通常为50周岁和55周岁，其中50周岁是针对一部分女工人的规定。然而，近年来退休政策有所调整，特别是关于延迟退休年龄的规定。

从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟退休年龄的政策。对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，这一政策规定其法定退休年龄将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。这意味着，在政策实施后，50岁的女工人将不再直接达到法定退休年龄，而是需要按照新的规定逐步延迟退休。

但值得注意的是，政策执行中也有一些弹性规定。例如，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁的原法定退休年龄。不过，这一弹性提前退休的选择并不改变整体延迟退休的趋势。

另外，不同地区可能会根据实际情况对退休政策进行微调或补充说明。因此，要确定您所在地区女工人50岁是否可以退休，还需要查阅您所在地区人社部门发布的最新退休政策清单或相关通知。

总的来说，在当前的退休政策下，女工人到了50岁可能不再直接达到法定退休年龄，而是需要按照新的规定逐步延迟退休。但具体政策可能因地区而异，建议您咨询当地人社部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。