您好，关于女干部是否可以申请不延迟退休的问题，根据最新的政策规定，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，是享有自愿选择退休年龄的权利的。这一规定体现了自愿、弹性的原则，旨在切实保障职工的合法权益。
对于女干部而言，同样适用这一弹性退休制度。具体来说，女干部在达到法定退休年龄（通常是55周岁或60周岁，具体取决于其职位和职称）时，如果希望不延迟退休，是可以向所在单位提出申请的。当然，如果女干部希望延迟退休，且与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，但延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
在申请不延迟退休时，女干部需要注意以下几点：
提前告知：如果女干部选择不延迟退休，即按法定退休年龄退休，那么所在单位应及时为其办理退休手续，无需特别提前告知。但如果是选择弹性提前退休（虽然您的情况是不延迟，但此处为全面说明），则至少需要在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
协商一致：对于弹性延迟退休的情况，需要所在单位与职工协商一致，并以书面形式明确延迟退休时间等事项。而您的情况是不延迟退休，所以这一步不适用。
遵守规定：无论选择何种退休方式，都需要遵守国家的相关规定和政策，确保退休手续的合法性和有效性。
综上所述，女干部在达到法定退休年龄时，是可以申请不延迟退休的。所在单位应尊重女干部的意愿，及时为其办理退休手续。同时，女干部也可以根据自己的实际情况和需求，选择是否弹性延迟退休。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。