您好，关于公职人员到了退休年龄是否可以不退休的问题，这主要取决于当前的弹性退休制度以及您所在单位的具体规定。以下是根据最新政策为您提供的详细解答：

首先，根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，自2025年1月1日起，我国实施了弹性退休制度。这一制度的核心原则是“自愿、弹性”，意味着职工在达到法定退休年龄的基础上，可以根据自身和单位的情况，选择弹性提前或弹性延迟退休。

弹性提前退休：

• 如果您满足国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，您可以自愿选择弹性提前退休。
• 提前的时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 您需要至少在选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位，以确保您的意愿得到尊重，并便于单位进行人员安排。

弹性延迟退休：

• 当您达到法定退休年龄时，如果所在单位与您协商一致，您可以选择弹性延迟退休。
• 延迟的时间最长也不超过3年。
• 双方需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，以保障双方的权益。

特殊规定：

• 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这是为了落实从严管理干部的要求。
• 如果您属于上述特殊人员类别，且希望弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

养老金领取与权益保障：

• 无论您选择弹性提前还是弹性延迟退休，都需要确保达到所选择退休时间或法定退休年龄对应年份的最低缴费年限，才能按月领取基本养老金。
• 弹性延迟退休期间，您与所在单位的劳动关系或人事关系延续，您的权益得到保障。

综上所述，公职人员到了退休年龄是否可以不退休，取决于您是否满足弹性退休的条件，以及您所在单位是否与您协商一致。如果您希望弹性退休，建议您提前了解相关政策，并与所在单位进行充分沟通，以确保您的权益得到保障。希望这些信息能对您有所帮助。