结论是：伤残鉴定没出结果前辞职，一般不影响你获得工伤赔偿的权利，但具体赔偿项目和金额可能会因辞职时间点和具体情况有所不同。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤赔偿的基本权利
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。这些待遇的享受并不以员工是否在职为前提，也就是说，即使你在伤残鉴定结果出来前辞职，你仍然有权获得这些基本的工伤医疗待遇。
二、辞职对一次性伤残补助金的影响
一次性伤残补助金是工伤赔偿中的一项重要内容，其金额根据伤残等级和本人工资来确定。这项补助金的发放并不受员工是否在职的影响，只要你被认定为工伤，并且伤残等级被确定，你就有权获得一次性伤残补助金。因此，即使你在伤残鉴定结果出来前辞职，也不会影响你获得一次性伤残补助金的权利。
三、辞职对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的影响
一次性工伤医疗补助金：这是针对工伤员工在离职后可能产生的医疗费用而给予的补助。如果你在伤残鉴定结果出来后辞职，并且符合领取条件（如达到一定的伤残等级），你通常有权获得一次性工伤医疗补助金。但是，如果你在伤残鉴定结果出来前辞职，且之后不再享受工伤保险待遇，那么你可能无法获得这项补助金，具体还需根据地方规定来判断。
一次性伤残就业补助金：这是针对工伤员工因伤残而影响就业能力而给予的补助。同样地，如果你在伤残鉴定结果出来后辞职，并且符合领取条件，你通常有权获得一次性伤残就业补助金。然而，如果你在伤残鉴定结果出来前辞职，这项补助金的领取可能会受到影响，因为补助金的金额往往与伤残等级和离职时间等因素有关。不过，也有观点认为，只要员工在离职时已经进行了工伤认定，并且伤残等级最终被确定，那么员工仍然有权获得一次性伤残就业补助金，具体同样需参照地方规定。
四、实际操作中的建议
等待伤残鉴定结果：为了确保自己的权益得到最大程度的保障，我建议你尽量等待伤残鉴定结果出来后再考虑辞职。这样，你可以更清楚地了解自己的伤残等级和应获得的赔偿金额，从而做出更明智的决策。
与用人单位协商：如果你确实需要在伤残鉴定结果出来前辞职，我建议你与用人单位进行协商，明确双方在工伤赔偿方面的权利和义务。这有助于避免后续可能出现的纠纷和争议。
咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律法规和地方政策，我建议你在这方面有任何疑问或困惑时，及时向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。
最后，我希望你能根据自己的实际情况和需求，做出最适合自己的决策。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。