兼职送外卖摔伤了，是否会有赔偿取决于具体情况。以下是从不同角度进行的分析：
外卖平台或雇主的责任
- 安全保障义务：外卖平台或雇主对兼职外卖员负有安全保障义务。如果摔伤是由于外卖平台或雇主提供的配送工具存在安全隐患（如电动车刹车失灵）、配送路线规划不合理（如要求穿越危险路段）或未提供必要的安全培训导致的，那么外卖平台或雇主应当承担相应的赔偿责任。
- 劳动关系认定：如果兼职外卖员与外卖平台或雇主之间被认定为劳动关系，那么根据《工伤保险条例》，兼职外卖员在工作过程中摔伤，应当被认定为工伤，享受工伤保险待遇。这包括医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。
- 雇佣关系认定：如果兼职外卖员与外卖平台或雇主之间被认定为雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主应当对兼职外卖员在工作过程中受到的损害承担赔偿责任。
兼职外卖员自身的责任
- 个人过错：如果摔伤完全是由于兼职外卖员自身的过错导致，如疏忽大意、未遵守交通规则、未佩戴安全防护装备等，且外卖平台或雇主在安全保障方面已经尽到了合理义务，那么兼职外卖员可能需要自行承担部分或全部责任。
- 减轻责任情形：即使摔伤部分由于兼职外卖员自身的过错导致，但如果外卖平台或雇主也存在一定过错（如未提供安全培训、配送工具存在安全隐患等），那么根据过错相抵原则，兼职外卖员的赔偿责任可能会相应减轻。
赔偿范围及争议解决
- 赔偿范围：无论责任如何划分，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。如果构成伤残，还可能包括一次性伤残补助金、残疾辅助器具费等。
- 争议解决：如果双方就赔偿问题产生争议，首先应当尝试通过协商的方式解决。协商不成的，兼职外卖员可以向劳动监察部门投诉（如果认定为劳动关系），或者通过民事诉讼等法律途径来明确责任划分和确定赔偿金额。
建议与总结：
- 兼职外卖员在送外卖过程中摔伤后，应首先收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续维权。
- 尝试与外卖平台或雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 如果协商无果，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此建议兼职外卖员在摔伤后及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。