骑手兼职在送单途中摔伤，是有可能获得误工费赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况和相关法律规定来确定。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律关系认定
劳动关系与劳务关系：
- 如果骑手与平台或相关公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么骑手在送单途中摔伤，应认定为工伤，享受工伤保险待遇，其中包括误工费（通常称为停工留薪期工资）。
- 如果骑手与平台或相关公司之间是劳务关系，即没有签订劳动合同，而是通过口头协议或其他方式约定提供劳务，那么骑手在送单途中摔伤，可能需要根据《民法典》中关于侵权责任的规定来主张赔偿，其中也可能包括误工费。
证据收集：
- 无论属于劳动关系还是劳务关系，骑手都需要收集相关证据来证明摔伤是在送单途中发生的，以及因此导致的误工时间和收入损失。这些证据可能包括送单记录、医疗证明、收入证明等。
二、赔偿标准与计算
工伤保险待遇下的误工费：
- 如果认定为工伤，误工费（停工留薪期工资）通常按照骑手受伤前的工资标准来计算，计算期限根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论来确定。
- 计算公式可以简化为：误工费 = 受伤前工资标准 × 停工留薪期月数。
劳务关系下的误工费：
- 如果属于劳务关系，误工费可能需要根据骑手实际减少的收入来计算。这通常需要提供收入证明和误工时间证明。
- 计算公式可以表示为：误工费 = 实际减少的收入。如果无法提供确切的收入证明，法院可能会根据当地同行业或类似行业的平均工资标准来酌定。
三、实际操作建议
及时报案与申请工伤认定：
- 如果骑手与平台或相关公司建立了劳动关系，应在受伤后及时向公司报案，并按照公司要求申请工伤认定。
- 如果公司不配合或拒绝申请工伤认定，骑手可以自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
协商与诉讼：
- 在劳务关系下，如果平台或相关公司拒绝赔偿误工费，骑手可以尝试通过协商来解决纠纷。
- 如果协商无果，骑手可以向法院提起诉讼，要求平台或相关公司赔偿误工费及其他相关损失。
寻求法律帮助：
- 在处理此类纠纷时，骑手可能会遇到复杂的法律问题。因此，建议骑手在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
总结来说，骑手兼职在送单途中摔伤，有可能获得误工费赔偿，但具体能否获得以及赔偿金额需要根据实际情况和相关法律规定来确定。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。