骑手在工作中自己摔伤，是否有误工费需视具体情况判断，以下从不同法律关系和摔伤原因角度进行分析：
一、存在劳动关系且认定为工伤的情形
若骑手与平台或用人单位存在劳动关系，在工作过程中因执行工作任务摔伤，且被认定为工伤，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此期间可视为获得误工费赔偿。
法律依据：根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
举例：骑手小张在送餐途中因路面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。经认定，小张的受伤属于工伤。在停工留薪期内，小张无需工作，但用人单位仍需按照其原工资标准每月支付工资，这部分工资就相当于误工费。
二、存在劳务关系且因第三方侵权导致摔伤的情形
若骑手与平台或相关方属于劳务关系，且因第三方侵权导致摔伤，比如被其他车辆碰撞，骑手可向侵权人主张误工费。误工费根据骑手的误工时间和收入状况确定。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
计算方式：
举例：骑手小李在送餐途中被一辆违规行驶的汽车撞倒，导致手臂受伤。经医院诊断，小李需要休息一个月。小李有固定收入，每月工资为5000元。那么，小李可向侵权人主张的误工费为5000元（5000元/月 × 1月）。
三、存在劳务关系且自身意外摔伤，未认定为工伤的情形
若骑手与平台是合作关系等非劳动关系情形，且是自身意外摔伤，不存在侵权第三人，同时未认定为工伤的，通常难以主张误工费。因为此时骑手摔倒受伤是自身行为引发，不能要求他人承担因自身过错造成的误工损失。
举例：骑手小赵在送餐途中因自己未注意路况而摔倒，导致膝盖受伤。经认定，小赵的受伤不属于工伤，且没有其他责任方。那么，小赵通常难以主张误工费。
四、存在其他责任方导致摔伤的情形
如果摔倒存在其他责任方，例如因道路存在缺陷，如路面有大坑、施工未设置明显警示标志等导致摔倒，道路管理方或施工方可能需承担相应责任，骑手因此受伤产生误工损失的，可要求责任方赔偿误工费。误工费的计算一般根据骑手实际减少的收入确定，需提供相关收入证明，如工资流水、收入合同等。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十八条，在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。
举例：骑手小陈在送餐途中经过一段正在施工的道路，因施工方未设置明显警示标志而摔倒，导致腿部受伤。经医院诊断，小陈需要休息两周。小陈有固定收入，每月工资为6000元。那么，小陈可向施工方主张的误工费为2800元（6000元/月 ÷ 30天 × 14天）。
建议：骑手在工作中自己摔伤后，应及时收集相关证据，如医院诊断证明、病历、病假条、收入证明等，以便在主张误工费时提供有力支持。同时，根据具体情况选择合适的维权途径，如与责任方协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。