众包骑手送餐途中自己摔伤，一般是有权主张误工费的。具体分析如下：

1. 法律关系分析：

   • 众包骑手与平台之间通常存在劳动关系或劳务关系。在执行送餐工作任务过程中受伤，若被认定为工伤或因提供劳务受到损害，骑手有权根据相关法律法规主张误工费。

2. 误工费的主张依据：

   • 如果是劳动关系，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
   • 若是劳务关系，根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若骑手在送餐途中摔伤是因工作原因且自身无故意或重大过失，接受劳务一方应承担相应赔偿责任，其中包括误工费，以弥补骑手因受伤无法工作而减少的收入。

3. 实际操作建议：

   • 骑手在摔伤后，应及时就医并保留好相关医疗记录、费用清单等作为证据。
   • 同时，应尽快与平台或雇主沟通，明确受伤情况，并协商误工费等相关赔偿事宜。
   • 若协商无果，骑手可依法向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

综上所述，众包骑手送餐途中自己摔伤，大概率能获得误工费赔偿，具体数额需根据实际情况和相关证据确定。如有进一步疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。