针对您提出的“87年转正前的2年工龄退休时没有算”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解工龄计算的基本原则
工龄的计算通常与个人的工作经历、社保缴纳记录以及相关政策规定紧密相关。在大多数情况下，工龄的计算会包括您正式入职后的所有工作时间，但也可能涉及一些特殊情况，如试用期、临时工期间等是否计入工龄，这需要根据当时的政策规定和您的具体情况来判断。
二、核实您的工龄情况
查阅个人档案：首先，建议您查阅自己的个人档案，特别是与工作经历相关的部分，如入职通知、转正申请、工资单等，这些文件可能包含有关您工龄的重要信息。
咨询原单位：如果您还能联系到原工作单位的人事部门或相关负责人，可以向他们咨询关于您工龄的具体情况，包括转正前的时间是否被计入工龄。
社保部门查询：您还可以前往当地社保部门，查询您的社保缴纳记录，这通常能反映您的工作经历和工龄情况。
三、针对未计算工龄的解决建议
提供证据材料：如果您发现转正前的2年工龄确实未被计算，且您有相关证据材料（如工作合同、工资单、入职通知等）证明这段时间的工作经历，您可以向社保部门或原单位提出申诉，要求重新核算工龄。
了解政策规定：在申诉前，建议您先了解当时的政策规定，特别是关于试用期、临时工期间工龄计算的相关规定，以确保您的申诉有充分的依据。
寻求法律援助：如果您在申诉过程中遇到困难或无法得到满意的答复，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。
四、预防措施与未来建议
定期核对社保记录：为了避免类似情况的发生，建议您定期核对自己的社保缴纳记录，确保所有工作时间都被正确记录。
保留好个人档案：个人档案是证明您工作经历和工龄的重要依据，因此请务必妥善保管好相关文件。
关注政策变化：随着政策的变化，工龄的计算方式也可能有所调整。因此，建议您关注相关政策的变化，以便及时了解并维护自己的权益。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。