您好，关于您提出的“单位按原法定年龄退休办理退休是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位按照原法定年龄为员工办理退休是合法的。以下是我为您详细解释的原因和相关依据：

首先，我们需要明确国家法定的企业职工退休年龄。根据劳动和社会保障部的相关规定，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，是法定的退休年龄。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，退休年龄有相应的提前规定。

其次，单位在办理退休时，必须严格遵守国家的退休年龄规定，不得随意降低或扩大适用范围。这是为了保障职工的合法权益，确保退休制度的公平性和可持续性。如果单位违反国家规定办理提前退休，将会追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休的职工也可能会被清退回企业。

再者，退休审批程序也是确保退休合法性的重要环节。单位在为员工办理退休时，需要按照规定的审批程序进行，包括提交相关材料、经过劳动保障部门的审核等。这些程序旨在确保退休的合法性和准确性，防止违规操作的发生。

最后，我想强调的是，单位按照原法定年龄为员工办理退休，不仅符合国家的法律法规要求，也是对员工权益的尊重和保障。因此，您可以放心，如果您的单位按照原法定年龄为您办理退休，这是完全合法的。

如果您在退休过程中遇到任何问题或疑虑，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。