针对您提出的问题，即在一个单位自动离职后，档案还在原单位，现在想调入另外一个单位是否可行，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，即使您已经从原单位自动离职，您的档案仍然属于您的个人人事资料，您有权对其进行合理的转递和管理。根据《流动人员人事档案管理服务规定》等相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，在您离职后，您有权选择将档案转递至新的工作单位或新工作地（或户籍地）的档案管理服务机构。
针对您当前的情况，如果您已经找到了新的工作单位，并且希望将档案从原单位转递至新单位，您可以按照以下步骤操作：
与新单位沟通：首先，您需要与新单位的人事部门或档案管理部门取得联系，了解他们对于接收档案的具体要求和流程。新单位可能会要求您提供一些必要的材料，如调档函、离职证明等。
申请调档函：根据新单位的要求，您可能需要向新单位所在地的档案管理服务机构（如人才市场、人社局等）申请调档函。调档函是档案转递的正式文件，它证明了新单位愿意接收您的档案。在某些地区，您可能可以通过在线平台（如安徽省公共招聘网内的安徽省流动人员人事办事大厅）申请调档函。
联系原单位：拿到调档函后，您需要将其提供给原单位的人事部门或档案管理部门。原单位在收到调档函后，会按照规定的程序将您的档案转递至新单位或指定的档案管理服务机构。
确认档案转递：在档案转递过程中，您可能需要与新单位和原单位保持沟通，确认档案是否已经成功转递。新单位在收到档案后，也会进行相关的验收和登记工作。
需要注意的是，不同地区和不同单位对于档案转递的具体要求和流程可能有所不同。因此，在操作过程中，您最好先咨询新单位和原单位的人事部门或档案管理部门，了解他们的具体要求和流程，以确保档案能够顺利转递。
另外，如果您在自动离职时没有与原单位办理正式的离职手续，建议您先与原单位沟通并补办相关手续，以免影响档案的转递和您在新单位的入职。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。