结论：事业自己主动辞职后，档案还在原单位，是否还能回去工作，这主要取决于原单位的意愿以及双方是否能够就重新建立劳动关系达成一致，法律上并没有直接规定这种情况下员工必须能够返回原单位工作。不过，我可以从几个角度为你详细分析这个问题。

1. 劳动关系与档案的关系：

• 档案是记录个人学习、工作经历等的重要文件，但它并不直接决定劳动关系的存在与否。劳动关系是基于劳动合同或事实劳动关系而建立的，与档案的存放地点无直接关联。
• 当你主动辞职后，与原单位的劳动关系即告终止。此时，档案留在原单位只是档案存放的一个状态，并不意味着你仍然与原单位存在劳动关系。

2. 重新建立劳动关系的可能性：

• 如果你希望回到原单位工作，首先需要与原单位进行沟通，了解其是否有重新招聘的意愿以及你是否符合其招聘条件。
• 如果原单位同意，双方可以重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。此时，档案的问题可以通过协商解决，比如将档案转移至新单位或继续留在原单位（如果双方同意且符合相关规定）。

3. 档案处理的建议：

• 无论你是否能够回到原单位工作，都建议你关注自己的档案情况。档案对于个人的职业发展、社保缴纳等都有着重要影响。
• 如果原单位同意你继续存放档案，你可以与原单位协商确定档案的保管方式和费用（如果有的话）。
• 如果原单位不同意或你希望将档案转移至其他地方，你可以按照相关规定办理档案转移手续，比如将档案转移至新单位、人才市场或户籍所在地的档案管理部门。

4. 法律风险提示：

• 在处理档案问题时，务必确保遵守相关法律法规和规定，避免因为档案处理不当而引发不必要的法律纠纷。
• 如果在与原单位沟通或处理档案过程中遇到任何问题或困难，你可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结与建议：事业自己主动辞职后，档案还在原单位并不直接决定你是否能够回到原单位工作。这主要取决于原单位的意愿以及双方是否能够就重新建立劳动关系达成一致。同时，你也需要关注自己的档案情况，确保档案得到妥善处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。