您好，关于您提出的“档案交给单位辞职了还能拿回来吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，人事档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据，它并不属于个人私有财产，因此不能随意“拿回来”。当您将档案交给单位后，档案就由单位或单位指定的档案管理机构进行保管。
在您辞职后，档案的处理方式主要取决于您接下来的就业情况或个人选择：
如果您接下来没有立即就业：
- 您的档案可以转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
- 您需要主动联系原单位或原单位指定的档案管理机构，了解档案转递的具体流程和所需材料，然后按照要求办理档案转递手续。
如果您接下来找到了新的工作单位：
- 如果新单位有人事档案保管权（如机关、国有企事业单位等），您的档案可以直接转递至新单位。
- 如果新单位没有人事档案保管权，您的档案可以转递至新单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
- 同样，您需要主动联系原单位或原单位指定的档案管理机构，以及新单位或新单位所在地的档案管理机构，了解档案转递的具体流程和所需材料，然后按照要求办理。
关于档案转递的手续：
- 档案转递通常需要本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可以由本人在相关线上平台办理。
- 您需要准备相关材料，如身份证、辞职证明、新单位接收证明（如有）等，以便顺利办理档案转递手续。
重要提示：
- 档案转递是一个严肃的过程，需要确保档案的完整性和安全性。因此，建议您在办理档案转递手续时，务必遵循相关规定和流程，不要私自携带或保管档案。
- 如果您对档案转递的具体流程或所需材料有疑问，可以主动联系原单位、新单位或当地的流动人员人事档案管理服务机构进行咨询和确认。
综上所述，辞职后您并不能直接“拿回”档案，而是需要根据您的就业情况或个人选择，按照相关规定和流程办理档案转递手续。希望这个解答能够帮助您更好地理解档案处理的方式和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。