您好，针对您提出的“单位辞职后单位要求拿档案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理。这意味着，在您辞职后，您的档案并不一定要由原单位保管，而是有多种处理方式。

1. 转至新工作单位：

   • 如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位有档案管理权限或已经委托了档案管理机构，那么您可以将档案转至新工作单位或其委托的存档机构。

2. 转至户籍地档案管理服务机构：

   • 如果您暂时没有找到新的工作单位，或者新单位没有档案管理权限，那么您可以将档案转至您的户籍所在地的档案管理服务机构（如人力资源公共服务中心）。这样，您可以继续享受与流动人员人事档案相同的档案服务。

3. 办理个人委托存档：

   • 如果您希望档案继续由某个机构保管，但又不属于上述两种情况，您还可以考虑办理个人委托存档。这意味着您将档案委托给某个有档案管理权限的机构进行保管，并支付相应的管理费用。

具体操作步骤：

• 与原单位沟通：首先，您需要与原单位的人事部门或档案管理部门沟通，了解他们对于档案转递的具体要求和流程。
• 准备相关材料：根据原单位的要求，准备好转档所需的材料，如身份证、离职证明、新工作单位的接收证明（如有）等。
• 办理转档手续：携带相关材料到原单位的人事部门或档案管理部门办理转档手续。他们将会为您出具档案转递通知单，并告知您档案转递的具体方式和时间。
• 确认档案接收：在档案转递后，您需要及时与新接收档案的机构联系，确认档案是否已经成功接收，并了解后续的管理和服务事项。

注意事项：

• 档案安全：在档案转递过程中，您需要确保档案的安全和完整，避免档案丢失或损坏。
• 及时办理：为了避免档案滞留或产生不必要的麻烦，建议您在辞职后尽快办理档案转递手续。
• 了解政策：不同地区和不同单位对于档案管理的政策可能有所不同，您需要提前了解并遵守相关规定。

希望以上解答能够帮助您更好地处理辞职后的档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。