结论：打工者在被司机刮伤手的情况下，一般而言，打工者自身没有责任，但具体责任划分需根据实际情况来确定，可能涉及司机责任、雇主责任或第三方责任等。

分析：

1. 司机责任：

   • 如果司机在操作过程中存在疏忽或故意行为，导致打工者受伤，那么司机应当承担相应的侵权责任。这包括赔偿打工者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
   • 司机作为直接侵权人，其责任的大小取决于其过错程度以及造成的损害后果。

2. 雇主责任：

   • 如果打工者和司机都是为“地主”（即雇主）工作，且受伤发生在工作过程中，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主可能需要承担一定的责任。
   • 雇主责任通常基于雇主对雇员的安全保障义务。如果雇主未能提供安全的工作环境或必要的防护措施，导致雇员受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任。
   • 但在此情况下，如果能够证明打工者的受伤完全是由于司机的个人行为（如故意伤害或重大过失）导致，且雇主已尽到合理的管理和安全保障义务，那么雇主的责任可能会减轻或免除。

3. 第三方责任：

   • 如果存在第三方因素导致打工者受伤（如设备故障、其他外部人员干扰等），且该第三方因素与司机或雇主无关，那么责任可能由第三方承担。

4. 打工者自身责任：

   • 在一般情况下，打工者作为受害者，不会因自身受伤而承担责任。但如果打工者自身存在故意或重大过失行为（如故意挑衅司机、违反安全操作规程等），导致自己受伤，那么打工者可能需要承担一定的责任。不过，这种情形在您描述的案例中较为罕见。

建议：

• 收集证据：打工者应尽快收集相关证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明受伤的事实和原因。
• 及时报案：如果受伤情况严重或涉及纠纷，打工者应及时向公安机关报案，并保留好报案回执。
• 协商或诉讼：根据责任划分情况，打工者可以与司机或雇主进行协商，要求赔偿损失。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。
• 在处理此类纠纷时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语冲突，以免加重损害后果或影响纠纷的解决。