结论：一起在工地干活时，工友受伤，其他一起干活的人是否有责任，需根据具体情况来判断，主要包括是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系。以下从不同角度进行分析：

1. 一般情况下的责任划分：

   • 在工地干活时，如果工友受伤是由于自身原因（如操作不当、疏忽大意等）导致的，且其他工友没有过错行为，那么其他工友通常不需要承担法律责任。
   • 如果工友受伤是由于工地环境、设备故障、管理不善等第三方因素导致的，那么责任应由相应的责任方（如雇主、设备供应商、工地管理者等）承担，其他工友若无过错则无需担责。

2. 存在过错时的责任：

   • 如果其他工友在干活过程中存在过错行为，如未按照安全规范操作、未提供必要的协助或保护等，且这些过错行为与工友受伤之间存在因果关系，那么其他工友可能需要承担一定的法律责任。
   • 这种责任可能是民事赔偿责任，即根据过错程度赔偿受伤工友的医疗费、误工费等损失；在极端情况下，如果过错行为构成犯罪（如故意伤害罪），则可能面临刑事责任。

3. 共同危险行为或共同过失：

   • 如果多个工友共同实施了危险行为或存在共同过失，导致其中一人受伤，那么这些工友可能需要承担连带责任。这意味着受伤工友可以向其中任何一人或多人要求赔偿，而赔偿后的工友之间再根据各自过错程度进行分摊。

4. 雇主责任：

   • 在工地干活时，雇主通常对工友的安全负有保障义务。如果工友受伤是由于雇主未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或未采取有效的安全措施等导致的，那么雇主应承担相应的法律责任。
   • 在这种情况下，即使其他工友没有过错，雇主也可能需要承担赔偿责任。

法律建议：

• 如果工友受伤，首先应确保受伤工友得到及时救治，并保护好现场以便后续调查。
• 尽快收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明事故发生的经过和原因。
• 如果认为其他工友或雇主存在过错行为，可以与他们协商赔偿事宜；协商不成的，可以向相关部门投诉或提起诉讼。
• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 如果其他工友被认定存在过错行为，可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受伤工友的各项损失。
• 在极端情况下，如果过错行为构成犯罪，相关工友可能面临刑事责任，如有期徒刑、罚金等。

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