关于“大家在一起干活，有人摔伤，是否有责任”的问题，这确实是一个涉及法律责任划分的复杂议题。以下是我基于专业法律知识的详细解答：
结论前置：
在一起干活时，如果有人摔伤，是否承担责任取决于具体的法律关系、过错程度以及事故发生的具体情况。
详细分析：
劳动关系下的责任：
- 如果摔伤者是与你们存在劳动关系的员工，且伤害发生在工作时间和工作场所内，那么通常会被认定为工伤。用人单位需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
劳务关系或合伙关系下的责任：
- 如果你们之间是劳务关系或合伙关系，责任的承担将依据双方的过错程度来划分。
- 在劳务关系中，如果接受劳务的一方未提供必要的安全保障措施或指挥不当，导致提供劳务的一方摔伤，接受劳务的一方应承担相应的赔偿责任。
- 在合伙关系中，合伙人之间共享利益、共担风险，如果摔伤是由于合伙事务导致，且其他合伙人存在过错，如未履行安全保障义务，那么其他合伙人可能需要承担一定的赔偿责任。
无特定关系下的责任：
- 如果你们之间只是临时组合在一起干活，没有明确的法律关系，那么责任的承担将主要取决于各自的过错程度。如果摔伤是由于某人的疏忽大意或违反安全规范导致的，那么该人可能需要承担一定的赔偿责任。
第三方责任：
- 如果摔伤是由于第三方的过错导致的，如第三方施工不当、设备故障等，那么摔伤者可以向第三方主张赔偿责任。
法律建议：
- 在任何情况下，安全都是第一位的。确保工作环境的安全，提供必要的安全保障措施，是预防类似事故的关键。
- 如果发生摔伤事故，应及时报警、救治伤者，并保留相关证据，以便后续处理。
- 对于责任的承担和赔偿问题，建议双方通过协商或调解来解决。如果无法达成一致，可以寻求法律援助或提起诉讼。
综上所述，在一起干活时有人摔伤，是否承担责任需要根据具体的法律关系、过错程度以及事故发生的具体情况来判断。如果你对此类问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。