工人在工地打架受伤，工地是否有责任需视具体情况而定。以下是对不同情况下的详细分析：
若打架行为与工地管理有关：
- 如果打架是因工地管理不善，如安保措施不到位、安全培训缺失、工作安排不合理等，导致施工现场秩序混乱，进而引发工人打架，那么工地可能需承担一定责任。例如，因工地未设置合理的人员疏导通道，或未能及时制止打架行为，致使工人在狭窄空间或工作区域发生冲突并受伤，此时工地可能要对工人受伤负责。
若打架行为是个人私人纠纷：
- 如果打架完全是工人个人之间的私人纠纷，与工地管理及工作环境无关，比如因个人情感恩怨、生活琐事等私下冲突，且工地已经尽到了合理的安全保障义务，如设置了安保措施、进行了安全培训等，那么工地一般无需担责。
工地过错的判定：
- 在打架过程中，如果工地存在过错，比如目睹打架却未及时制止、救助，或安全管理制度存在明显漏洞，未能有效预防此类事件发生，那么工地也可能需承担相应责任。
综上所述，判定工地有无责任，关键在于打架事件与工地之间是否存在因果关系，以及工地在该事件中是否存在过错。需综合打架的起因、地点、时间、工地管理措施等多方面因素，并依据具体事实和证据来确定工地是否应对工人打架受伤承担责任。如果您有进一步的法律问题或需要具体案例分析，请直接向我咨询。